Vijf euro extra per dag tijdelijke werkloosheid, die toeslag komt er omdat de uitkering bij tijdelijke werkloosheid daalde vanaf 1 januari dit jaar. Werknemers controleren beter goed hun loonbrief, want het systeem is nog niet waterdicht.
De federale regering besliste om de uitkering voor tijdelijke werkloosheid te verlagen van 65 procent naar 60 procent van het loon. De nieuwe regeling waarbij 5 euro per dag wordt bijgepast moet het verlies aan inkomen opvangen wanneer werknemers niet aan de slag kunnen, bijvoorbeeld door weersomstandigheden.
'Vorig jaar zat ik bijna drie maanden thuis, het verlies aan inkomen is aanzienlijk.'
Michiel Jehaes (25), technieker
Bij tijdelijke werkloosheid door overmacht is er een uitzondering en geldt de toeslag niet.
‘Sowieso gaan werknemers er met dit systeem op achteruit’, stelt secretaris Ewout Franssen van ACVBIE, ‘want vijf procent van het loon is meer dan vijf euro per dag. Bouwvakkers die bijvoorbeeld door slecht weer thuiszitten, krijgen nu sowieso minder.’
In dat geval is ook Philip Verryckt (41), metselaar bij aannemingsbedrijf Artem. ‘Al valt het in ons bedrijf nog mee met werkdagen die wegvallen. Afgelopen maand was ik een vijftal dagen thuis. Uiteraard heeft dat wel een impact op ons inkomen en komen we zo moeilijker rond.’
Werkgevers en sociale secretariaten nog niet klaar
Zowel werkgevers als sociale secretariaten zijn nog niet klaar voor het nieuwe systeem met de bijpassing. ‘Zo lopen werknemers kans om mis te lopen waar ze recht op hebben’, verzucht Franssen. Voortaan moet immers de werkgever de toelage betalen.
‘Sommige malafide bedrijven zullen op deze manier hun verplichting niet nakomen’, voorspelt hij. ‘Je moet immers als werknemer nu meer moeite doen om na te kijken of de toelage effectief op je loonbrief staat. Als je al op de hoogte bent van je rechten.'
Als vakbonden en werkgevers tot een akkoord zijn gekomen, betaalt niet de werkgever, maar het Fonds Bestaanszekerheid. Dit is het geval in de sectoren metaalbouw arbeiders (pc 111.01-02-03), de sector edele metalen (psc 149.03) en recent ook in de sector hout en stoffering. Maar zo’n akkoord bleek een brug te ver voor de werkgevers in een aantal andere sectoren.
Michiel Jehaes (25), technieker bij Machiels Building, is blij met de geslaagde regeling voor zijn sector. ‘Zo zijn we er zeker van dat de toelage ook effectief naar de werknemers gaat.’
Dat is nodig, want ook hij heeft regelmatig onder tijdelijke werkloosheid te lijden. ‘Vorig jaar zat ik bijna drie maanden thuis, dit jaar al drie weken, omdat projecten elkaar niet snel genoeg opvolgen. Het verlies aan inkomen is dus aanzienlijk voor ons.'
~ Meer info? Contacteer je ACV-CSC METEA of ACVBIE-secretariaat.
