De politiek probeert al jaren om werken meer te laten renderen. Daarbij werd gekeken om de laagste lonen op te trekken. ‘Maar bij alle maatregelen die de federale regering en de gewest- of gemeenschapsregeringen tot op heden genomen hebben om de laagste inkomens iets meer te geven, wordt dit voordeel te snel afgebouwd voor de inkomens die daar juist boven liggen’, legt Erik Van Laecke uit.
Promotieval
Het resultaat van die bizarre situatie is de promotieval: wie opslag krijgt van zijn baas ziet daarvan amper iets terug op zijn bankrekening.. ‘Voor alleenstaanden zonder kinderen is de promotieval de voorbije jaren zelfs nog erger geworden. In 2014 hield een alleenwonende werknemer met een bruto maandloon van 2000 euro 30,31 procent over van een loonsverhoging. Vandaag is dat in Vlaanderen nog maar 20,55 procent. Dat komt onder andere door de recente invoering van de Vlaamse jobbonus voor lagere lonen.’
Wanneer je vertrekt van het volledige bedrag dat de werkgever betaalt, de totale loonkost dus, ziet het beeld er nog somberder uit. Een alleenstaande ouder met twee kinderen van 10 en 13 jaar houdt dan in Vlaanderen nog slechts 9,94 procent over van de totale loonkostverhoging.
De verklaring daarvoor moet volgens de fiscaal expert vooral gezocht worden bij de verschillende maatregelen die de regeringen in ons land in het leven geroepen hebben voor lagere inkomens, zoals de federale werkbonus, de Vlaamse jobbonus, de RSZ-kortingen op de werkgeversbijdrage en de fiscale korting voor alleenstaande ouders maar worden al te snel, afgebouwd naarmate het inkomen stijgt, in het bijzonder bij loonsverhogingen.
Erik Van Laecke voegt eraan toe dat naast het pure loon ook gekeken moet worden naar diverse sociale voordelen, zoals aanvullend groeipakket, studietoelagen en het sociaal energietarief, die bij een loonsverhoging eveneens dreigen weg te vallen.
Steile afbouw
‘De terechte aandacht voor de werknemers met de laagste lonen mag er niet toe leiden dat ze worden opgesloten in een kooi van selectieve voordelen die al te snel worden afgebouwd wanneer ze wat meer gaan verdienen. Daarom moet de regering dringend werk maken van een hervorming die gericht de belastingen op loonsverhogingen verlaagt voor de grote groep van mensen met een laag tot middenlaag loon’, meent Koen Meesters, nationaal secretaris van het ACV. ‘ Zo word je als werknemer niet afgestraft wanneer je opslag krijgt.’
‘Om deze hervormingen te bekostigen moet gekeken worden naar inkomsten die nog steeds onderbelast worden. Terwijl gewone werknemers tot 90 procent van hun opslag afgeroomd zien, merken we dat er op andere inkomsten – zoals meerwaarden of huurinkomsten - geen of weinig lasten geheven worden. Dat is iets wat we in de komende fiscale hervorming die federaal minister voor Financiën Van Peteghem (CD&V) aangekondigd heeft, graag zouden terugzien.’
