Op basis van gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), kon ACV Voeding en Diensten berekenen wat niet-klassieke contracten de sociale zekerheid kosten. In 2024 werd in totaal 2,7 miljard euro aan lonen uitbetaald aan jobstudenten en flexi-jobbers. Daardoor liep de sociale zekerheid 664 miljoen euro mis.
Dat komt omdat jobstudenten een minieme sociale bijdrage afdragen van hun loon: 2,71 procent . Flexi-jobbers dragen zelfs helemaal niets af. Reguliere werknemers betalen een bijdrage van 13,07 procent op hun brutoloon. Bij jobstudenten betaalt de werkgever slechts 5,2 procent aan rsz-bijdragen. Voor flexi-jobbers geldt sinds dit jaar een verhoogde bijdrage van 28 procent, wat de ontbrekende bijdrage van de werknemer slechts beperkt compenseert.
Ten koste van vaste contracten
De gunstregimes voor jobstudenten en flexi-jobs zetten de inkomsten van de sociale zekerheid nu al stevig onder druk. Maar het ACV verwacht dat die druk de komende jaren alleen nog maar zal toenemen, legt Steve Rosseel, voorzitter van ACV Voeding en Diensten, uit.
‘De Arizona-regering besliste dat flexi-jobs binnenkort in alle sectoren en zonder beperkingen mogelijk moet zijn. Studenten mogen met hun gunstige statuut voortaan 650 uur per jaar werken. Daardoor zal het aantal van dergelijke contracten alleen maar toenemen, en in het slechtste geval zelfs ten koste gaan van werknemers met een gewoon contract.’
‘Als we de huidige stijging doortrekken naar het einde van de huidige legislatuur in 2029, dan loopt de sociale zekerheid zo’n 1,5 miljard euro mis’, vult algemeen secretaris van ACV Puls Lieveke Norga aan. ‘Ter vergelijking: in datzelfde jaar verwacht de regering dat het strenge activeringsbeleid van langdurig zieken minder dan 500 miljoen zal opbrengen. De pensioenhervorming waar we volgens Arizona niet rond kunnen, zou 2,4 miljard opbrengen. De helft daarvan zouden dus al gedekt worden als de bijdragen van jobstudenten en flexi-jobbers gelijkgetrokken worden met die van gewone werknemers.’
‘De regering steekt dus zelf het vuur aan dat ze beweert te willen doven en vermindert de levenskwaliteit van de werknemers. Die moeten langer en flexibeler werken, met meer flexibiliteit of onzekerheid’, aldus Norga.
