‘Een brugdag is geen automatisch recht. Je werkgever hoeft die niet toe te staan, zelfs niet als je nog verlofdagen over hebt. Je moet dus gewoon verlof aanvragen, zoals op eender welke andere werkdag.’
‘Dit jaar valt Allerheiligen (1 november) op een zaterdag. Omdat er dan in veel bedrijven sowieso niet gewerkt wordt, moet die feestdag vervangen worden door een andere rustdag. Uiterlijk 14 december 2024 kon in je onderneming worden afgesproken door welke dag Allerheiligen vervangen wordt. Als jouw onderneming ervoor koos om die vervangingsdag op maandag 10 november te plaatsen, ben je die dag vrij met behoud van loon.’
‘Een brugdag is geen automatisch recht.’
Piet Van den Bergh, juridisch expert bij het ACV.
‘Als je geen collectieve vervangingsdag hebt afgesproken, zijn er twee mogelijkheden: ofwel werd overeengekomen dat je zelf de dag kunt kiezen waarop je 1 november kunt opnemen. Dan heb je zelf de keuze om maandag 10 november vrij te nemen. Ofwel werd helemaal niets afgesproken op ondernemingsvlak, waardoor de feestdag van 1 november wordt vervangen door de eerstvolgende werkdag. Dat is maandag 3 november in dit geval.’
‘Wil je zeker zijn? Kijk of vraag na welke afspraken er gemaakt zijn over vervangingsdagen of collectieve sluitingen bij jou in de onderneming.’
