‘Neen, de werkgever mag dat niet vragen. De wetgeving is duidelijk: de werknemer heeft het recht om het doktersattest ofwel te verzenden – per post of digitaal – ofwel om het af te geven op de onderneming. Als werknemer heb je een termijn van twee werkdagen om het ziektebriefje binnen te brengen.’
‘Bovendien blijkt het vaak al een uitdaging om binnen die termijn een afspraak bij een arts vast te krijgen. De werkgever mag dus niet eisen dat een zieke werknemer naar de onderneming komt. Veelal is het ook niet aangewezen om wie ziek is naar het werk te laten komen.’
‘Recent besliste de regering-De Wever helaas om de regels rond het ziektebriefje te verscherpen. Voortaan mogen personeelsleden in grotere bedrijven met meer dan 50 werknemers, slechts twee keer per jaar één dag ziek thuisblijven zonder doktersbriefje. Voorheen was dat drie dagen.’
Piet Van den Bergh - Arbeidsjurist ACV
