Op je werkvloer – en dus ook op een school – moet de werkgever eerste hulp kunnen bieden als je onwel of gewond raakt. De hulpverlener moet beschikbaar zijn tijdens je arbeidstijd. Het vereiste aantal hulpverleners hangt af van de risico’s op de werkvloer en de arbeidsorganisatie.
EHBO-materiaal en een verbanddoos moeten aanwezig zijn. En tenzij uit de risicoanalyse blijkt dat het niet nodig is, moet er ook een EHBO-lokaal ingericht worden. De uitrusting van het lokaal en het EHBO-materiaal worden in overleg met de arbeidsarts bepaald.
Het opleidingsniveau van de hulpverlener hangt af van de risico’s in de onderneming of instelling. Een werkplaats met chemische risico’s of warme keuken zal bijvoorbeeld om een andere opleiding vragen.
De wet verplicht voor de hulpverlener een basisopleiding met een jaarlijkse of tweejaarlijkse bijscholing. Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk of de syndicale afvaardiging als er geen comité is, geeft advies over al deze EHBO-maatregelen.
Loop je plots een letsel op tijdens je werk of op weg van of naar het werk? Meld het dan onmiddellijk aan je werkgever, ook als het een kleinigheid lijkt.
