close-up van twee vrouwen die een contract tekenen
© Unsplash Gabrielle Henderson

Deze week komen de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad met een verdeeld advies over het zogenaamde aanwervingsbeding, het verbod van interimkantoren aan werkgevers om uitzendkrachten in vaste dienst te nemen. Voor deeltijdse werknemers kan dat verbod in de praktijk tot anderhalf jaar duren. Daardoor lopen uitzendkrachten soms vast werk mis.

An-Sofie Bessemans
 29 september 2023

Federgon, dat de sector van de uitzendkantoren vertegenwoordigt, wil de mogelijkheid behouden om die voor hen winstgevende clausules op te nemen in uitzendcontracten. Nochtans zet dat een rem op de snelle vaste tewerkstelling waar zowel tijdelijke krachten vaak naar verlangen als bedrijven die maar wat graag zekerheid wensen in tijden van arbeidskrapte. Ook de zorgsector, waar ziekenhuizen en zorginstellingen zich genoodzaakt zien via uitzendkantoren extra krachten in te zetten, zitten verveeld met de voorwaarde waarbij de uitzendkracht nog x maanden onder uitzendcontract moet werken alvorens ze vast aangeworven kunnen worden.

Binnen werkgeverskringen schaarden Boerenbond, Unisoc en Unizo zich aan de zijde van de vakbonden, maar koos het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) de kant van Federgon. ‘De bal ligt nu in het kamp van de federale regering. Benieuwd of het verhogen van de tewerkstellingsgraad voor de liberalen dan toch minder belangrijk is dan ze beweren’, aldus onderhandelaar Piet Van den Bergh van het ACV.  

 
Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Kan mijn werkgever mij verbieden een bijbaan te nemen?

Je wilt naast je vaste baan aan de slag maar je vreest dat je huidige werkgever daar niet mee opgezet is? Visie zocht uit wat je rechten én plichten...
   05 december 2025

Heb ik recht op een huwelijkspremie?

Sta je op punt om te trouwen of wettelijk samen te wonen? Dan kun je misschien wel rekenen op een huwelijkspremie.
   05 december 2025

Dienstencheques: gezinnen betalen meer, aandeelhouders...

De poetshulp wordt opnieuw duurder. Vanaf januari schieten de ‘administratieve kosten’ bij verschillende commerciële dienstenchequebedrijven fors...
   05 december 2025

Fachtcheck: Zijn Belgische werknemers niet flexibel?

Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven...
   02 december 2025