We spreken Lander (36), 19 jaar bij WAAK, samen met zijn collega-afgevaardigde Kevin Logie (40), die al even lang in het bedrijf als onderhoudsmedewerker actief iis.
Hospitalisatieverzekering
‘Door de VIA6-akkoorden (Vlaams Intersectorale Akkoorden) was er voor onze sector budget dat we wilden gebruiken voor de verhoging van de maaltijdcheques’, gaat Lander verder. ‘De directie speelde al een tijdje met het idee om de hospitalisatieverzekering te veralgemenen en dus ook voor medewerkers met een beperking en niet-omkaderende arbeiders te voorzien. Ze wilden nu echter het VIA-budget om die verzekering te financieren. Als ACV hebben we er in moeilijke omstandigheden – midden de coronaperiode – voor gestreden om die niet te gebruiken voor iets wat men sowieso al van plan was. Uiteindelijk is de directie ons gevolgd en kregen alle collega’s een hospitalisatieverzekering én hogere maaltijdcheques.’
Iedereen aan boord
Kevin vult aan: ‘Je kan zoiets enkel maar bereiken als de verschillende personeelscategorieën (mensen met een beperking, valide arbeiders, bedienden, kader …) zich niet uit elkaar laten spelen. Dat is onze sterkte bij het ACV: we kennen elkaar, we overleggen veel en begrijpen elkaar. Wij houden iedereen aan boord en kiezen voor goede gedragen oplossingen.’
~ Meer informatie over de ACV-werking in ondernemingen vind je hier.
Tekst Jeroen Pollet
