Voor wie in het laatste jaar van het secundair onderwijs zit, breekt een periode aan waarin belangrijke keuzes moeten worden gemaakt. Voortstuderen, of de eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt, via studentenwerk, een stage of met een ‘echt’ contract? Op SID-inbeurzen kunnen de jongeren zich over alle mogelijke opties informeren.
Ook het ACV was aanwezig in de Brabanthal in Leuven, met Jong ACV, om de jongeren die – al dan niet voltijds – willen werken wegwijs te maken over de mogelijkheden en hun rechten.
Petitie
Jong ACV is binnen het ACV de vakbond voor en door jongeren. ‘Jong ACV zet vooral in op de vertegenwoordiging en ondersteuning van jongeren bij hun intrede op de arbeidsmarkt’, zegt Dirk Swysen van
ACV Vlaams-Brabant en Brussel. ‘Zo geven we in middelbare scholen workshops rond studentenarbeid, sociale zekerheid, solliciteren en opmaak van een CV. Daarenboven focussen we ook op de ondersteuning van starters op de arbeidsmarkt, jobstudenten en stagiairs.’
Op dit moment loopt er een heuse petitieactie om bedrijven en organisaties te verplichten om minstens een gedeelte van de kosten die een stagiair maakt in functie van zijn stage te vergoeden. ‘Deze stagekosten (verplaatsingskosten, materiaalkosten …) kunnen hoog oplopen en hebben een zware impact op het meestal bescheiden studentenbudget.’
Werken om studie te betalen
De aanwezigheid op de SID-inbeurs kon op veel belangstelling van de jongeren rekenen.
‘Werken in combinatie met studeren is voor veel studenten normaal tot noodzakelijk. Ze doen dit om de kosten voor hun vrijetijdsbesteding te kunnen financieren, of om zelf bij te dragen aan de door hun ouders te financieren hoge studiekosten. Enkele studenten moeten zelfs helemaal alleen instaan voor de bekostiging van hun studie.’
‘Op de beurs stelden we vast dat een grote meerderheid van de studenten reeds als jobstudent, tewerkgesteld is maar dat zij niet altijd even goed op de hoogte zijn van hun rechten en plichten. Ouders spreken ons dan weer aan vanuit de bekommernissen voor de impact op het groeipakket, maar ze willen ook erg graag dat de overeenkomst tussen hun zoon of dochter met de werkgever eerlijk en correct verloopt. De petitieactie voor een vergoeding voor stagiairs kende erg veel gevolg’, besluit Swysen.
