'Wij proberen bedrijven duidelijk te maken: stop met het zoeken naar de ideale kandidaat. Kijk naar leervermogen en motivatie in plaats van naar een cv. Er is veel talent in je eigen bedrijf waarvan je misschien nog geen weet hebt.’ Volgens Bien Vander-stappen vergt de zoektocht naar technische profielen een mentaliteitswijziging bij organisaties.
Andersom ondervinden geïnteresseerden vaak heel wat drempels om zich om te scholen, zoals een weinig flexibel leerschema of al te schoolse aanpak. Door voor een goed combineerbare opleiding te zorgen en kandidaten te begeleiden tot aan de vacature, probeert TEO die drempels weg te nemen. Dankzij een subsidie van het Europees Sociaal Fonds en ondersteund door ACV Innovatief zetten ze met het project Iedereen TEO sinds vorig jaar specifiek in op kwetsbare profielen die zich willen omscholen naar een technisch knelpuntberoep.
Motivatie, leervermogen, een zekere digitale geletterdheid en de mogelijkheid om zelfstandig te werken en te focussen — dat zijn cruciale vereisten voor de opleiding, aldus Vanderstappen. ‘Je moet snel veel informatie verwerken’, geeft ze toe. ‘Maar ook als dat niet lukt proberen we kandidaten verder te helpen door hen te verwijzen naar andere opleidingen en instanties, waarmee we de lijntjes erg kort willen houden. Veel mensen hadden wel technisch onderwijs kunnen doorlopen, maar kwamen daar door diverse redenen niet toe. Daarvoor zou je niet de rest van je carrière moeten boeten.’
Nieuwe functie dankzij TEO
Sabrina Dufraimont (28) uit Kortrijk stootte per toeval op de TEO-opleiding. Na haar bachelor in de psychologie combineerde ze een baan als orderpicker bij heftruckdistributeur TVH met een functie als zorgbegeleider. Niet zo haar ding, vertelt ze. ‘Ik had altijd interesse voor elektriciteit en techniek. Als kind hielp ik mijn vader bij verbouwingswerken, kabels doortrekken, stopcontacten verbinden ... het planmatige sprak me aan. Maar ik durfde niet voor een middelbare school te kiezen waar ik een van de weinige meisjes zou zijn.’
Na theoretische testen op basis van onlinefilmpjes en een praktijkopleiding thuis met verschillende werkboxen, wees TEO Sabrina’s werkgever TVH op het technisch talent in hun eigen rangen. ‘Zonder TEO had ik wellicht niet gedurfd om voor de functie te solliciteren’, zegt Dufraimont. Uitgerekend bij het bedrijf waar ze eerst in het magazijn werkte, sleutelt ze nu als problem solver aan de machines.
