In principe is de bestuurder altijd verantwoordelijk voor wat er op de weg gebeurt. Ook al gebruik je de wagen voor het werk, een overtreding blijft jouw fout.
Soms staat de boete op naam van de werkgever, bijvoorbeeld als je met een bedrijfswagen rijdt die niet op jouw naam is ingeschreven. In dat geval betaalt de werkgever de boete eerst, maar hij mag het bedrag achteraf terugvragen aan de werknemer die reed. Daarvoor moeten wel duidelijke afspraken bestaan, bijvoorbeeld in het arbeidsreglement of in een ‘autobeleid’. Zomaar geld van je loon inhouden mag niet: dat kan alleen met jouw toestemming.
Beslist de werkgever om de boete zelf te betalen en ze niet terug te vragen, dan moet hij daar extra sociale bijdragen op betalen. Die regel bestaat om te voorkomen dat werkgevers hun medewerkers zouden aanmoedigen om te snel te rijden of andere verkeersregels te overtreden om tijd te winnen.
Voel je je onder druk gezet door je werkgever om te snel te rijden of risico’s te nemen? Bespreek dat dan met je vakbondsafgevaardigde of de preventiedienst. Niemand mag worden aangespoord om onveilig te rijden.
