We spreken Katrien (58), 40 jaar bij Familiezorg, samen met haar collega-afgevaardigde Andries Neirynck (54), die er ondertussen 25 jaar all-round bediende is.
Minder werkdruk
‘Momenteel werken we aan een akkoord over het ‘recht op deconnectie’. Dat zal inhouden dat collega’s momenten kunnen kiezen, bv. op woensdagnamiddag, dat ze niet opbelbaar zijn door de werkgever. Voor de bedienden zetten we hard in op het voorkomen van burn-out.
‘Er is nu bijvoorbeeld een ‘vlinder’ in dienst’, vertelt Andries. ‘Daarnaast ontvangen verzorgenden bij ons nu ook een vergoeding voor het gebruik van hun privé-gsm én krijgen we binnenkort ook, afhankelijk van de functie, een kwartier of een halfuur werktijd voor administratie. Werk dat we er vroeger bij namen, maar waar er in de planning geen tijd voor was’, vult Katrien aan.
Luisterend oor
De 19 ACV-militanten binnen Familiezorg helpen ook hun collega’s met vragen verder. ‘We bieden een luisterend oor en zoeken samen naar oplossingen. Ze weten dat we die gesprekken altijd vertrouwelijk houden’, gaat Andries verder. ‘Onze voelsprieten op de werkvloer en onze constructieve houding in het overleg met de werkgever, zorgen ervoor dat we vaak goede akkoorden kunnen sluiten’, besluit Katrien.
~ Meer informatie over de ACV-werking in ondernemingen lees je hier.
Tekst Jeroen Pollet
