© ID / Tine Schoemaker

Valt de geplande opvang voor je kind of kinderen weg door corona? Dan kun je tijdelijke werkloosheid door overmacht inroepen om thuis te blijven om voor de kroost te zorgen. De regeling die al eerder bestond voor onder meer scholen of kinderdagverblijven geldt nu ook voor zomerkampen.

Nils De Neubourg

Sinds het begin van deze maand draait de regering de soepele procedure voor de aanvraag van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht stilaan terug. De vereenvoudigde procedure is nu nog eerder uitzondering dan regel. Maar tussen die verstrenging zit wel één opvallende versoepeling. Want wie zijn of haar kind had ingeschreven voor een kamp dat onverwacht niet doorgaat door corona, kan die reden nu ook inroepen als overmacht. Hetzelfde geldt voor iedere georganiseerde kinderopvang tijdens de zomervakantie. Ook wanneer de activiteiten wel doorgaan maar deelnemen niet mogelijk is door quarantaine kan een van de ouders tijdelijke werkloosheid door overmacht inroepen.

Daarmee komt het zomerkamp in het rijtje met het kinderdagverblijf, de school of het centrum voor opvang van personen met een handicap. Een onverwachte sluiting door corona of de quarantaine van een kind sturen de plannen voor de opvang natuurlijk grondig in de war. Door deze regeling blijft het mogelijk om bij onvoorziene gevallen toch voor je kinderen te zorgen. Nu dus ook bij de vele mogelijke activiteiten tijdens de zomervakantie.

Die soepele procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kwam er bij de opkomst van corona, om werknemers en -gevers administratief te ontlasten tijdens de onzekere periode. De regeling werd meermaals verlengd, de laatste keer nog met het uitbreken van de oorlog in Oekraïne. Vanaf 1 juli gelden weer de klassieke procedures wanneer het niet over een van de uitzonderingen gaat. Voor specifieke gevallen is er ook een overgangsregeling uitgewerkt, die nog tot eind dit jaar geldt.

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Kan mijn werkgever mij verbieden een bijbaan te nemen?

Je wilt naast je vaste baan aan de slag maar je vreest dat je huidige werkgever daar niet mee opgezet is? Visie zocht uit wat je rechten én plichten...
   05 december 2025

Heb ik recht op een huwelijkspremie?

Sta je op punt om te trouwen of wettelijk samen te wonen? Dan kun je misschien wel rekenen op een huwelijkspremie.
   05 december 2025

Dienstencheques: gezinnen betalen meer, aandeelhouders...

De poetshulp wordt opnieuw duurder. Vanaf januari schieten de ‘administratieve kosten’ bij verschillende commerciële dienstenchequebedrijven fors...
   05 december 2025

Fachtcheck: Zijn Belgische werknemers niet flexibel?

Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven...
   02 december 2025