Bij een indexsprong wordt de automatische indexerering van lonen en uitkeringen eenmalig overgeslagen, al sleep je het verlies daarna wel eeuwig mee. Zo’n besparing op het inkomen van mensen is een van de voorstellen van De Wever om de uitgaven te temperen en de economie meer zuurstof te geven.
Nochtans schreef de Nationale Bank van België (NBB) in een rapport na de vorige indexsprong tien jaar geleden dat een dergelijke ingreep op korte termijn zelfs licht negatieve effecten heeft voor de overheidsfinanciën. Omdat gezinnen zo minder koopkracht hebben, geven ze minder uit, wat weer tot lagere btw- en accijnsinkomsten voor de overheid leidt. Volgens de berekeningen van de Nationale Bank doet die inkomstendaling ruimschoots de besparing teniet. Bovendien berekende diezelfde Nationale Bank onlangs dat van de gecreëerde meerwaarde de laatste tien jaar een steeds kleiner deel naar lonen gaat.
Volgens berekeningen van de Nationale Bank doet de inkomstendaling door verloren koopkracht ruimschoots de besparing teniet.
De indexsprong blijft bovendien over jaren heen zware gevolgen hebben op de koopkracht van gezinnen. Volgens berekeningen van het ACV loopt het verlies op tot tienduizenden euro’s over de volledige loopbaan.
Tienduizenden euro’s verlies
Een 30-jarige werknemer met een brutoloon van 3.500 euro per maand, verliest tot aan zijn pensioen 20.458 netto. Tenminste bij een jaarlijkse inflatie van 2 procent, het streefdoel van de Europese Centrale Bank. Bij hogere inflatiecijfers, zoals in de voorbije jaren, loopt het verlies nog verder op.
Voor wie bruto 2.000 euro per maand ontvangt gaat het om gaat het om een opgeteld nettoverlies van 12.897 euro aan het einde van de loopbaan. Een verlies dat zich ook tijdens het pensioen blijft verderzetten.
Volgens het ACV heeft het voorstel blijk van een totaal misprijzen voor gewone mensen. ‘De Wever toont zich wereldvreemd als hij wil raken aan dit kostbare instrument dat de koopkracht voor ons allemaal behoudt. De premier keert de gewone mensen de rug toe: We besparen, trek uw plan zegt hij hiermee. Dat is compleet onaanvaardbaar’, zegt ACV-voorzitter Ann Vermorgen.
Ondoelmatige loonsubsidies
‘Om te besparen moeten we eerder kijken naar de ondoelmatige loonsubsidies die het geld rijkelijk doen wegvloeien, zoals de subsidies voor de aanwerving van een eerste werknemer’, merkt Vermorgen op. Onderzoekers van de UGent en UCLouvain becijferden eerder dit jaar dat de korting die werkgevers ontvangen voor de aanwerving van hun eerste werknemer de schatkist jaarlijks 500 miljoen euro kost, terwijl het nut ervan niet aangetoond kan worden.
‘Een indexsprong zou nog maar eens een snoepje richting bedrijven zijn.’
Ann Vermorgen, voorzitter ACV
‘Het voorstel om een indexsprong te maken is vooral nog maar eens een snoepje richting de bedrijven, want door een indexsprong verliezen de lonen aan waarde. Door de loonnorm is er bovendien al geen stijging mogelijk,’ vervolgt Ann Vermorgen.
‘Terwijl de patrons lachen, krijgen de gezinnen en alleenstaanden die het moeilijk hebben om het einde van de maand te halen, weer een opdoffer. Het moet gedaan zijn met die galanterie tussen De Wever en de bedrijven. De werknemers in dit land hebben het er volledig mee gehad.’
