Kinderdagverblijf mistoestanden crèche kinderverzorger
‘Er moet een sterkere screening komen van de begeleiders. Het gaat vaak om zeer jonge mensen, bij wie soms de juiste basisattitude ontbreekt, net zoals de nodige zelfreflectie.' // © De Ketjes

De laatste maanden kwamen verschillenden wantoestanden in meerdere crèches aan het licht. De sector zit al jaren op haar tandvlees, maar nu klinkt de hulpkreet luider dan ooit. Visie sprak met Ann De Moor en Britt Stuckens, respectievelijk algemeen en pedagogisch directeur van De Ketjes, een kinderdagverblijf dat al meer dan 40 jaar in hartje Brussel actief is, en dat maar liefst 100 tot 120 ketjes opvangt.

 08 december 2022

‘Het beleid is jaren gegaan voor kwantiteit in plaats van kwaliteit’, steekt Britt van wal. ‘En wat boet er dan als eerste in? Het hele pedagogische luik, nochtans cruciaal voor de ontwikkeling van het kind. Zorg is meer dan pampers verversen en eten geven. Wij werken met de begeleiders al jaren met de vijf R’en: respect, relatie, rust, regelmaat en richting, zowel naar het kind, de ouders, binnen het team en naar andere externen. Dat is ons kwaliteitshandboek en de leidraad voor ons pedagogische verhaal.’

‘Hopelijk zorgen de wantoestanden in bepaalde crèches voor een keerpunt. We moeten allemaal terug naar meer bewustwording, zowel als organisatie, beleid, ouder, begeleider ... over wat we juist willen voor ‘het’ kinderdagverblijf’, stelt Britt.

‘Maar voor dat keerpunt zijn er structurele hervormingen nodig’, vervolgt Ann. ‘En dat vanuit verschillende beleidsdomeinen, denk, naast Welzijn, ook aan Onderwijs en Werk. Het beleid moet van een blanco blad beginnen, we gaan er echt niet komen met pleister op pleister te blijven plakken. Een globaal masterplan met een langetermijnvisie, dát is nodig.’

'We moeten allemaal terug naar meer bewustwording, zowel als organisatie, beleid, ouder, begeleider ... over wat we juist willen voor ‘het’ kinderdagverblijf'
Britt Stuckens

Onder meer moet het beroep van kindbegeleider sterk onder de loep genomen worden, aldus Ann: ‘Er moet onder meer een sterkere screening komen van de begeleiders. Het gaat vaak om zeer jonge mensen, bij wie soms de juiste basisattitude nog ontbreekt, net zoals de nodige zelfreflectie: beide zaken zijn nochtans elementair in dit werk. Kikkervisjes moeten eerst uitgroeien tot volwaardige kikkers, dan pas kunnen ze opgevist worden. En laten we ook niet vergeten dat dit fysiek een erg zwaar beroep is, dat houd je geen tientallen jaren vol. Ook daarover moet nagedacht worden.’

‘Als we mogen dromen van het ideale kinderdagverblijf, dan vullen we het team aan met mensen die allemaal met een andere bril kijken, bv. een muziektherapeut, een kinesist ... En idealiter is dit ook een huis van vertrouwen voor de ouders. Want een crèche staat nu eenmaal niet op zichzelf, maar moet deel zijn van een groter, goed op mekaar afgestemd geheel’, besluit Britt.

Tekst Véronique Peters

Visie Nieuwsbrief inschrijven

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief!

Aanbevolen

Dienstencheques: gezinnen betalen meer, aandeelhouders...

De poetshulp wordt opnieuw duurder. Vanaf januari schieten de ‘administratieve kosten’ bij verschillende commerciële dienstenchequebedrijven fors...
   05 december 2025

Fachtcheck: Zijn Belgische werknemers niet flexibel?

Uit cijfers van Steunpunt Werk blijkt dat Belgische werknemers vaak flexibel werken. Zeker wat betreft deeltijds werk en weekendwerk zitten we boven...
   02 december 2025

Ook gepensioneerden slachtoffer van verkapte indexsprong

Ouderenvereniging OKRA vindt dat het begrotingsakkoord niet alleen werknemers treft, maar ook gepensioneerden viseert. ‘De grens van 2.000 euro...
   26 november 2025

Meer maaltijdcheques en betere werk-privé-balans:...

Goed nieuws voor de meer dan 100.000 werknemers van de voedingsnijverheid: de cao-onderhandelingen zijn tot een goed einde gekomen. ACV Voeding en...
   20 november 2025