Ter gelegenheid van zijn eerste honderd dagen als premier gaf Bart De Wever (N-VA) in een uitgebreid interview met VTM NIEUWS aan dat de huidige Arizona-maatregelen waarschijnlijk nog zullen worden aangescherpt. Nochtans leeft bij heel wat mensen nu al het gevoel dat ‘de kleine man’ hard wordt geraakt.
Eén op de vier werknemers haalt geen 35 volledige werkjaren door periodes van ziekte, werkloosheid of zorgtaken.
De Wever ontkende dat stellig: ‘Als de kleine man iemand is die in de private sector werkt en gewoon zijn carrière volmaakt, zoals de meeste Vlamingen, dan zijn er eigenlijk geen maatregelen die zo’n persoon raken’, klonk het. Maar dat klopt niet.
Uit cijfers van de Belgische pensioendienst Sigedis blijkt dat een op de vier werknemers geen 35 volledige werkjaren haalt door periodes van ziekte, werkloosheid of zorgtaken. Daardoor voldoet in de praktijk niet iedereen die zichzelf als iemand met een volledige loopbaan beschouwt aan de voorwaarden uit het regeerakkoord. Wie bijvoorbeeld vervroegd op pensioen gaat, kan hierdoor negatieve financiële gevolgen ondervinden.
300 euro bruto per jaar
Daarnaast is bekend dat ook werknemers met een ogenschijnlijk normale loopbaan rechtstreeks geraakt worden. De geplande hervorming van de loonindex kan jaarlijks honderden euro’s kosten. Zelfs bij beperkte inflatie loopt het verlies volgens berekeningen van het ACV al gauw op tot 300 euro bruto per jaar. Bovendien verliezen gewone gezinnen fiscale voordelen door de bevriezing van bepaalde belastingaftrekken, zoals voor giften, kinderopvang en woon-werkverkeer.
Vooral werknemers met deeltijdse banen, zorgtaken of gezondheidsproblemen zullen de Arizona-maatregelen sterk voelen.
Verder worden werknemers getroffen door strengere regels rond werkloosheid. Werkloosheidsuitkeringen worden beperkt tot maximaal twee jaar. Wie daarna geen werk vindt, dreigt terug te vallen op het OCMW-leefloon, ongeacht hoeveel jaren daarvoor gewerkt is.
Vooral werknemers met deeltijdse banen, zorgtaken of gezondheidsproblemen zullen de Arizona-maatregelen sterk voelen. Vrouwen die deeltijds werken of zorgverlof opnemen, verliezen pensioenrechten en moeten daardoor langer werken of genoegen nemen met een lager pensioen.
Zelfs wie dus een ogenschijnlijk ‘gewone’ loopbaan heeft, loopt een reële kans om de gevolgen van de maatregelen te ervaren. Wie niet aan het ‘ideaalbeeld’ voldoet – zoals de meeste Vlamingen – voelt dit des te sterker.
